Sự kiện Thứ năm, 09/01/2020, 08:11 GMT+7
Năm 2019: 1.640 CEO 'rủ nhau' từ chức

Phó chủ tịch của công ty Challenger, Gray & Christmas, ông Andrew Challenger trong một thông cáo báo chí cho biết: "Số lượng CEO tuyên bố rời đi vào năm 2019 quả là đáng kinh ngạc."

ceo

Theo thống kê của Challenger, Gray & Christmas đã có hơn 160 nhà lãnh đạo rời khỏi vị trí của họ vào tháng 12 năm 2019, tổng cộng số người rời khỏi các doanh nghiệp tại Mỹ là 1.640 người. Con số này thậm chí còn lớn hơn thời kỳ nước Mỹ rơi vào khủng hoảng tài chính năm 2008, số CEO từ chức lúc bấy giờ là 1.484 người. Challenger, Gray & Christmas đã tiến hành, thực hiện nghiên cứu về sự ra đi của CEO bắt đầu vào năm 2002.

Phó chủ tịch của công ty, ông Andrew Challenger trong một thông cáo báo chí cho biết: "Số lượng giám đốc điều hành đã tuyên bố rời đi vào năm 2019 quả là đáng kinh ngạc". 2019 có thể được coi là năm "rời bỏ" của các CEO.

Năm 2019: 1.640 CEO rủ nhau từ chức - Ảnh 1.

Tổng cộng số người rời khỏi các doanh nghiệp tại Mỹ là 1.640 người

Có lẽ tin tức về CEO đáng chú ý nhất trong tháng 12 là vụ sa thải Dennis Muilenberg - giám đốc điều hành của Boeing, nhà sản xuất máy bay lớn nhất thế giới. Sau hai vụ tai nạn nghiêm trọng của 737 Max, chiếc máy bay bán chạy nhất của Boeing, công ty đã phải tìm mọi cách để lấy lại niềm tin của các nhà quản lý, khách hàng và công chúng. Chủ tịch David Calhoun sẽ kiêm nhiệm chức vụ CEO vào ngày 13 tháng 1 tới.

Cũng trong tháng 12 vừa rồi, nhãn hàng thời trang xa xỉ Kate Spade cũng tuyên bố bà Anna Bakst sẽ chấm dứt chức vụ giám đốc điều hành công ty kể từ năm 2020. Tiếp sau đó, công ty khởi nghiệp Away cho biết, CEO đồng thời là người sáng lập công ty, Stephanie Korey sẽ từ chức sau các báo cáo về các hành vi văn hóa không lành mạnh trong công ty.

Năm 2019: 1.640 CEO rủ nhau từ chức - Ảnh 2.

Tin tức về CEO đáng chú ý nhất trong tháng 12 là vụ sa thải Dennis Muilenberg - giám đốc điều hành của Boeing, hãng hàng không lớn nhất thế giới

"Theo sau phong trào #MeToo, các công ty buộc các CEO phải chịu trách nhiệm về những sai sót liên quan đến hành vi thiếu chuyên nghiệp và cá nhân, tạo ra các tiêu chuẩn đạo đức cao hơn ở cấp độ lãnh đạo.", ông Challenger nói. Theo ông, những gì không được công nhận hoặc bị xem thường trong quá khứ nay được chú ý hơn bởi các hội đồng, cổ đông, hoặc công chúng vào năm 2019.

Challenger, Gray & Christmas theo dõi những thay đổi của vị trí CEO tại các công ty đã kinh doanh ít nhất hai năm và có từ 10 nhân viên trở lên.

Năm 2019: 1.640 CEO rủ nhau từ chức - Ảnh 3.

Lĩnh vực công nghệ có tỷ lệ thay thế CEO cao thứ hai trong năm ngoái với con số 216

Các công ty thuộc khu vực phi lợi nhuận và công ty nhà nước dẫn đầu về việc thay đổi CEO trong năm 2019 với 339 chức vụ bị thay thế. Lĩnh vực công nghệ sau khi thống kê cũng cao thứ hai trong năm ngoái với con số 216, tăng 42% so với năm 2018.

Điều này cho thấy xu hướng các công ty tuyển CEO từ bên ngoài để thay thế các CEO trước đây. Có 784 giám đốc điều hành mới đến từ bên ngoài công ty trong khi số CEO thay thế nội bộ là 620 vào năm 2019.

Theo Duy Thắng - ttvn.vn - 09/01/2020

Link nguồn: http://ttvn.vn/kinh-doanh/nam-2019-1640-ceo-ru-nhau-tu-chuc-520209111833231.htm


Tin liên quan:
Tin mới hơn:
Tin cũ hơn:

 

43072104 10155600395232097 1063519999404015616 n

kosxu